Pineapple Consulting

Erfolgreich Mitarbeiter finden durch Employer Branding & Social Recruiting.

Wir helfen Ihnen schnell, nachhatlig & authentisch genau die richtigen Kandidaten zu finden und Ihre Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber messbar zu steigern.

Ohne Direktansprache. Ohne Jobbörsen. Ohne Headhunter. Ohne Probleme.

Schluss mit Direktansprachen

LinkedIn und Xing durchforsten und Kandidaten manuell zu kontaktieren, kann mühsam und teuer sein. Das können Sie besser. Automatisiert und planbar!

Schluss mit Post & Pray auf Online-Jobportalen

Viele gute Mitarbeiter sind schon bei anderen Arbeitgebern und haben keinen Anreiz aktiv nach Jobs bei Stepstone, Indeed, Monster & Co. zu suchen. Sie lassen sich finden! Nutzen Sie diese Chance!

Schluss mit teuren Dienstleistern

Manuelle Suchen mit mittelmäßigen Ergebnissen? Zudem immer wieder hohe Kosten bei jeder Stelle, die zu besetzen ist. Ein starkes Fundament und effiziente Methoden sorgen für schnellere und günstigere Ergebnisse!

Mehr passende Bewerbungen

Mithilfe von KI-gesteuertem Social-Media-Marketing erhalten Sie Bewerbungen von Kandidaten, die Sie über die Direktansprache, Online-Jobportale oder Headhunter bisher noch nie erreicht haben.

Sichtbar werden

Durch die gezielte Platzierung als attraktiver Arbeitgeber auf Social Media sind Sie omnipräsent in Ihrer Region und gewinnen planbar neue Bewerbungen.

Zuverlässig und messbar einstellen

Mit der falschen Herangehensweise werden Sie Ihr Budget schnell verbrennen und viel Zeit verschwenden. Mit der richtigen Strategie erreichen Sie messbar geringere Kosten pro Einstellung.

Warum eine ganzheitliche Strategie wichtig ist

Recruiting hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Unternehmen müssen umdenken und mehr dafür tun, attraktiver für Arbeitnehmer*innen zu werden. Zudem ist es gar nicht so leicht im Dschungel der Stellenbörsen und Social Media Kanäle die richtigen Maßnahmen zu identifizieren und dann auch erfolgreich umzusetzen.

Es gibt da draußen tausende Menschen, die mit ihrem Job nicht zufrieden sind oder nach einer neuen Herausforderung suchen und sich sofort bei Ihnen bewerben würden, wenn sie Sie nur kennen würden…

Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese finden, mit der richtigen Botschaften ansprechen und als Arbeitgeber überzeugen.

Ganzheitliche Strategie für maximalen Erfolg!

1. Employer Branding

Eine attraktive Arbeitgebermarke sorgt für einen „Wow, da will ich arbeiten“-Effekt.

2. Zielkandidaten-Personas

Wer genau weiß, worauf Bewerber*innen wert legen und was sie triggert, kann sich vor Bewerbung kaum retten.

3. Bewerbungsprozesse

Ein schneller, intuitiver und nutzerfreundlicher Bewerbungsprozess, sorgt für eine höhere Bewerbungsquote.

4. Content-Kreation

Wir erstellen Videos, Bilder & Texte mit psychologischem Muster, die genau den richtigen Nerv bei den Zielkandidaten treffen.

5. Platzierung

Wir identifizieren genau die Kanäle, auf denen Ihre Zielkandidaten täglich unterwegs sind.

6. Performance Recruiting

Die Wunderwaffe im Recruiting, die für Ergebnisse sorgt und die Konkurrenz in den Schatten stellt.

"Wer in die Köpfe seine Zielkandidaten kommt und die richtige Botschaft zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort platziert, hat das Recruiting-Game schon gewonnen"

Unser Portfolio, abgestimmt auf Ihr Recruiting für messbaren Erfolg

Recruiting & Arbeitgebermarken-Workshops

Wir formen Sie zum Top-Arbeitgeber und erarbeiten gemeinsam, wie Ihre Zielkandidaten am liebsten sofort bei Ihnen anfangen würden.

Karrierseiten & Bewerberfunnel-Erstellung

Für eine starke Außendarstellung und optimale Bewerbungsprozesse erstellen wir zusammen mit Ihnen eine Karriereseite & Bewerberfunnel.

Recruitingfilme & Stellenanzeigenvideos

Für eine emotionale & effektive Ansprache der Zielkandidaten mit psychologischen Triggern erstellen wir zusammen Recruitingfilme & Stellenanzeigenvideos.

Maßgeschneiderte Content-Creation

Wir erstellen Texte & Bilder, die nicht nur professionell rüberkommen, sondern genau den Nerv der Zielkandidaten treffen und Neugier wecken.

Moderne Bewerbungsprozesse

Mit unserem System können sich Interessenten innerhalb von 5 Minuten bewerben. Und das mit einer Vorselektierung. Sie erhalten dann von uns per Mail alle notwendigen Infos.

Performance Recruiting

Über Facebook, Instagram, Google, LinkedIn & Xing. Wir erreichen jeden und überall, um den perfekten Kandidaten zum richtigen Zeitpunkt mit der richtigen Botschaft zu erreichen.

Diese Gesichter sorgen für Resultate

Marco Montazem

CEO & Employer Brand-Expert

Sebastian Schäffler

CEO & Content-Expert

Pascal Roth

CTO & Operations Engineer

William Rau

Strategist & Web-Developer

Mario Michaeler

Video- & Photographer

William Andrews

Performance Marketing

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Anfrage

Senden Sie Ihre unverbindliche Anfrage hier. In diesem Gespräch besprechen wir gemeinsam, wie Ihr Unternehmen im Internet aufgestellt ist und welche Ziele in Zukunft erreicht werden sollen.

Beratungsgespräch

In unserem kostenlosen Beratungsgespräch erstellt unser Experte gemeinsam mit Ihnen eine Strategie und zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie passende Kandidaten für Ihr Unternehmen gewonnen werden können.

Start

Glückwunsch! Die Zusammenarbeit kann starten und Sie werden in der Regel nach wenigen Tagen erste Bewerber*innen kennenlernen.