Wir machen dein Unternehmen zum Bewerbermagneten, das in
nur 
8 Wochen Top-Bewerber am Fließband generiert

Wir machen Unternehmen fit für die moderne Mitarbeitergewinnung. Effektiv, nachhatlig & authentisch!

Ohne Direktansprache. Ohne Jobbörsen. Ohne Headhunter.

Schluss mit Direktansprache

LinkedIn und XING durchforsten und Kandidaten manuell kontaktieren kann aufdringlich und häufig kontraproduktiv sein, egal ob durch Sie selbst oder eine Recruitingagentur. Das geht besser, versprochen. Automatisiert und planbar.

Schluss mit Pick-Your-Benefit-Prinzip

Erzählen Sie lieber die Benefits genau den Leuten, für die sie wichtig sind. Wunsch-Mitarbeiter-Analyse und perfect fit Ansprache – damit sich Bewerber nicht aus einer riesigen Benefitliste mühsam Dinge suchen müssen, die für sie relevant sind

Schluss mit teuren Dienstleistern

Immer wieder hohe Kosten bei jeder Stelle, die zu besetzen ist. Ein starkes Fundament und effiziente Methoden sorgen für schnellere, günstigere Ergebnisse und das vor allem wiederholbar!

Hand aufs Herz. Würden Sie sich bei Ihrem Unternehmen bewerben?

Darum scheitern viele dabei, gute Bewerbungen zu generieren und Mitarbeiter einzustellen, die auch zur Unternehmens-DNA passen:

  • Keine Karriereseite die Vision, Mission, Benefits, Teammitglieder & Einblick in die Firma, usw. zeigt
  • Fehlende Bewerbungsprozesse
  • Zielkandidatengenau Ansprache genau da, wo sich Top-Bewerber aufhalten
  • Langweilige Stellenausschreibungen & oft falsche Stellentitel
Produkt

Unternehmen müssen attraktiv wirken

Hier ist alles drin was du brauchst

Recruiting hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Unternehmen müssen umdenken und mehr dafür tun, attraktiver für Arbeitnehmer*innen zu werden.  Zudem ist es gar nicht so leicht im Dschungel der Stellenbörsen und Social Media Kanäle die richtigen Maßnahmen zu identifizieren und dann auch erfolgreich umzusetzen.

Es gibt da draußen tausende Menschen, die mit ihrem Job nicht zufrieden sind oder nach einer neuen Herausforderung suchen und sich sofort bei Ihnen bewerben würden, wenn sie Sie nur kennen würden…

Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese finden, mit der richtigen Botschaften ansprechen und als Arbeitgeber überzeugen.

1

Schnelle & intuitive Bewerberprozesse

2

Stellentitel & -beschreibungen zugeschnitten auf das, was ich suche

3

Zielkandidaten genau Ansprache & Targetierung

4

Attraktives Erscheinungsbild nach außen & Abhebung von der Konkurrenz

So machen wir aus deinem Unternehmen einen Bewerbermagneten:

Schritt 1

Recruiting- & Employer Branding Strategie

Dies können wir entweder in einem Workshop vor Ort ausarbeiten oder auch digital

Schritt 2

Ausarbeitung der Zielkandidaten-Personas & Stellenbeschreibungen

Damit ihre Mittel nicht mit dem Gießkannenprinzip nach draußen gegossen werden, erarbeiten wir für jede Stelle die passenden Steckbriefe für ihre Wunsch-Mitarbeiter

Schritt 3

Zielgenaue Ansprache der Zielkandidaten

Je nach Personas wählen wir die richtigen Kanäle. Diese können beispielsweise, Meta (Facebook & Instagram), LinkedIn und XING aber auch TikTok sein

Schritt 4

Bewerbungsprozesse & -management

Weil Bewerber*in nicht gleich Bewerber*in ist, qualifizieren wir die einzelnen Interessenten über Quiz- oder Bewerberfunnel vor. Gesprächsbereit servieren wir die Bewerbungen über moderne Bewerbermanagementplattform.

Erstelle Funnels in wenigen Minuten!

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